成功する人の条件

１．成功にチャレンジできる人

⇒チャンスに気づいた人

２．成功するために

⇒準備し、努力する

３．成功するのは

⇒自ら行動した人のみ

人材で成功する条件

あなたの会社へ３つの質問

Ｑ１．　自分の成長を感じられるか？

Ｑ２．　社会に必要とされ、それにより働き甲斐を感じられるか？

Ｑ３．　その組織に依存すれば、将来明るいか？

大企業においても、最初から優秀な人材などいない。
人材育成に経営層がどれだけ努力したかの違いである。

スカウト会社に高いお金を払い優秀な人材を集めても、やがて
逃げられてしまい、永遠に業績を人材の責任にしてしまう。

経営とは、従業員を家族から預かっているという観点で人材を
育成しなければならない。

従業員が自動的に成長する仕組みが必要である。

賢い努力の条件

まず、金脈を追い求め、掘り続けるスコップを持つ手を休めなさい。

そして、一旦その場を離れてお客様の場所からその場所を見てください。

もう気付いたでしょう！！あなたが一生懸命掘っていたのは金脈ではなく、自らの墓穴だと。